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【对标一流】深入对标精准发力固本强基赋能增效 ⑤

功夫：2025.12.23 浏览次数：2907

面对复杂多变的市场环境与高质量发展的内涵要求，，，，，，，，九州酷游(酷游·ku游)集团以一流企业为镜，，，，，，，，向顶尖标杆看齐，，，，，，，，对峙问题导向，，，，，，，，强化创新驱动，，，，，，，，在出产经营、治理改革、技术突破、绿色转型等关键领域全面发力。。。。。。。通过以盛开促提升、以求实求实效、以创新谋突破，，，，，，，，成功将对标成就转化为实切其实的主题竞争力，，，，，，，，下属各单元获得了一系列扎实成就。。。。。。。

长和电力：对标提质强内核奋楫争先立新功

为全面提升企业治理效力与主题竞争力，，，，，，，，积极响应集团“对标一流、争创一流”的战术部署，，，，，，，，长和电力紧扣“自查短板、对标找差、学优攻坚、争创一流”主线，，，，，，，，高尺度经营并推动对标提升专项行动。。。。。。。通过精准对标行业先进、系统进建优良经验、靶向破解发展瓶颈，，，，，，，，切实将进建成就转化为冲刺整年指标的有力支持，，，，，，，，以务推广动奋力篡夺“整年胜”，，，，，，，，为企业持续推动产业升级与数智化转型注入强劲动能！

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锚定标杆明方向，，，，，，，，精准画像找差距

自集团启动对标一流专项工作以来，，，，，，，，长和电力闻令而动、高位两全，，，，，，，，第一功夫组织召开“对标一流，，，，，，，，成为一流”专题进建钻研会，，，，，，，，深刻研习一流企业在创新驱动、治理改革与系统建设等领域的实际经验与成功密码；；；；；；；同时对峙以“专题分解+内部钻研+表部调研”为抓手，，，，，，，，聚焦磷矿开采、水电运营、技术创新等沉点领域发展“精准体检”，，，，，，，，梳理形成3份对标提升清单，，，，，，，，鉴别短板弱项21项，，，，，，，，分化对标内容70余条，，，，，，，，同步造订《“对标一流，，，，，，，，成为一流”技术创新提升行动对标进建规划》等3项专项规划，，，，，，，，以清单化治理、项目化推动打响全面对标、全速提升的“发令枪”。。。。。。。

02靶向施策破难题，，，，，，，，实干笃行促提升

在精准鉴别自身短板的基础上，，，，，，，，长和电力以“带着问题去、找到答案回、形成措施干”的实干风格，，，，，，，，分批组织矿山、水电主题骨干，，，，，，，，赴四川发展天瑞矿业与国度电投马边宪家普河电力等标杆企业，，，，，，，，发展“点对点”精准对标进建，，，，，，，，借鉴其在技术培训、设备治理、安全文化等方面的先进经验，，，，，，，，推动各项工作从“跟跑”到“并跑”“领跑”的逾越升级。。。。。。。

丁家磷矿锚定效益提升指标，，，，，，，，多维协同推动治理提质增效。。。。。。。出产运营精益化：奉行全员设备守护机造，，，，，，，，优化采矿步骤、配矿模型与单体设计，，，，，，，，调整爆破参数、强化能耗治理，，，，，，，，实现降本增效。。。。。。。治理模式创新化：优化薪酬分配与“隐患举报”激励机造，，，，，，，，试行“产量、成本、安全”三位一体绩效较量，，，，，，，，实现“绩优薪优”的良性循环。。。。。。。技术攻关靶向化：成立专项幼组，，，，，，，，针对采矿选矿主题工艺难题执行关环攻关，，，，，，，，宽泛推广新技术；；；；；；；成立基层创新激励机造，，，，，，，，加快创新价值转化。。。。。。。出产设备自动化：全面投用遥？？？？？夭档戎悄苌璞，，，，，，，，引入AI视频智能鉴别与在线监测技术，，，，，，，，实现以科技赋能安全与效能双提升。。。。。。。

水电板块深耕“四化”升级，，，，，，，，全面护航电力安全高效发展。。。。。。。安全“可视化”：构建“一图一卡一清单”全覆盖风险辨识机造，，，，，，，，落实“一预案一台账”规范应急保险，，，，，，，，压紧压实全员安全责任。。。。。。。运行“智能化”：奉行“机动补位+工作手册”规范人员配置，，，，，，，，依附“智能解锁+在线监测+规程订正”实现智能运行，，，，，，，，以“月度分析+季度分享”持续精进运行战术。。。。。。。检建“分级化”：成立“设备分类台账+分级检建”系统，，，，，，，，以“一专多能+责任分工+作业领导书”强化自主检建能力，，，，，，，，借助“委表检建资源库+年度检建打算”实现检建全流程规范化治理。。。。。。。出产“高效化”：以“技术档案”实现精准派工，，，，，，，，依附“一专多能+师徒结对”推进技术融合与传承，，，，，，，，使用“绩效挂钩+技术津贴”机造引发员工活力。。。。。。。

03长效机造固成就，，，，，，，，冲刺整年攀新高

长和电力以“挂图作战、倒排工期”为指引，，，，，，，，将对标成就融入矿山、水电两大板块，，，，，，，，依附“周调度、月复盘、季评估”机造，，，，，，，，推动对标措施落实，，，，，，，，为冲刺年度指标筑牢根基。。。。。。。

一是精益技术双轮驱动，，，，，，，，提质增效成就丰硕。。。。。。。丁家磷矿以精益治理与技术改革为主题驱动力，，，，，，，，通过创新利用伪倾斜条带采矿法，，，，，，，，同步优化单体设计、爆破参数及能耗治理，，，，，，，，配套执行精准配矿销售战术，，，，，，，，采矿回收率提升至76.3%、磷矿品位提升1.6%、吨矿成本降落约3元/吨，，，，，，，，实现资源效益全面提升。。。。。。。

二是多维精准协同发力，，，，，，，，降本增效力促发展。。。。。。。水电板块聚焦人员、设备、运营三大维度精准发力，，，，，，，，通过深入“一人一策”“师带徒”等定向培训机造，，，，，，，，刷新升级水轮发电机组油盆呼吸器，，，，，，，，优化出产调度系统与精密化治理模式，，，，，，，，在运营成本同比降低的同时，，，，，，，，实现设备故障率显著降落、机组运行不变性持续向好、发电率稳步提升，，，，，，，，成功将对标成就转化为高质量发展的内活泼力。。。。。。。

对标一流不止步，，，，，，，，冲刺整年勇争先！长和电力将持续锚定行业标杆、深入进建实效，，，，，，，，推动对标成就固化为长效机造、转化为攻坚动力，，，，，，，，以时不我待的紧迫感和“补短板、强弱项、提质效”的硬行动，，，，，，，，凝聚全员奋进力量，，，，，，，，紧盯年度出产经营指标全力冲刺、全力攻坚，，，，，，，，用实干与担任交出不负等待的年度答卷，，，，，，，，为集团战术落地注入越发强劲的长和动能！

屏山九州酷游(酷游·ku游)：对标进建寻突破，，，，，，，，一目十行筑一流

屏山九州酷游(酷游·ku游)电炉工序中控室内，，，，，，，，电子显示屏上实时跳动的数据背后，，，，，，，，是一套日臻美满的运营治理系统。。。。。。。2024年，，，，，，，，屏山九州酷游(酷游·ku游)高钛渣项目投产首年即超额实现年度产量指标，，，，，，，，达成率高达111%。。。。。。。2025年9月，，，，，，，，随着集团公司“对标一流、成为一流”专题进建提升行动的启动，，，，，，，，一场对标一流的治理刷新正悄然沉塑着屏山九州酷游(酷游·ku游)高钛渣出产的内涵基因。。。。。。。

01全员联动，，，，，，，，凝聚对标一流共识

屏山九州酷游(酷游·ku游)第一功夫组织召开“对标一流成为一流”专题进建会，，，，，，，，从技术创新、成本管控、人才造就、激励机造、安全治理系统构建等维度，，，，，，，，系统分解屏山九州酷游(酷游·ku游)与行业领军企业的差距。。。。。。。这次进建会正式拉开了屏山九州酷游(酷游·ku游)全面对标提升行动的序幕。。。。。。。公司辅导层高度器沉，，，，，，，，将“对标一流”视为提升治理水平、推动高质量发展的关键契机，，，，，，，，旨在通过系统进建与借鉴，，，，，，，，索求出适合自身的发展蹊径。。。。。。。

02分层执行，，，，，，，，精准对接进建经验

屏山九州酷游(酷游·ku游)创新构建分层联动机造，，，，，，，，确保对标进建覆盖全员、精准深刻。。。。。。。一是党支部引领学，，，，，，，，筑牢思想根基。。。。。。。党支部将对标调查汇报与经验分析资料纳入“三会一课”进建内容，，，，，，，，通过案例钻研等大局，，，，，，，，结合党员立项攻关课题，，，，，，，，组织党员带头进建一流企业的战术思想与创新蹊径。。。。。。。二是工会专训学，，，，，，，，强化能力提升。。。。。。。分工会组织专兼职干部发展“经验分享会”专项培训，，，，，，，，沉点进建一流企业在成本节造、产业运营及人才激励等方面的成熟机造。。。。。。。这一进建直接推动了屏山九州酷游(酷游·ku游)激励机造的优化。。。。。。。公司依附“九州酷游(酷游·ku游)工匠”平台，，，，，，，，美满“培训-考试-点评-再培训”的关环模式，，，，，，，，2025年已实现系统培训46场，，，，，，，，并顺利推动第二届“九州酷游(酷游·ku游)工匠”高钛渣冶通过炼工预赛、决赛等环节，，，，，，，，以良性竞争机造提拔优良人才。。。。。。。三是团支部跟进学，，，，，，，，引发青春动能。。。。。。。团支部将“对标一流成为一流”融入“青年大讲堂”内容，，，，，，，，约请业务骨干担任讲师，，，，，，，，组织团员青年萦绕市场启发、技术研发等先进经验发展幼组钻延祝。。。。。。在此机造推动下，，，，，，，，公司部门年轻员工迅速成长，，，，，，，，从初出茅庐的技术“新兵”蜕变为能独当一面的骨干力量。。。。。。。

03对标转化，，，，，，，，治理提升见实效

屏山九州酷游(酷游·ku游)将进建经验与自身现实深度融合，，，，，，，，推动先进治理经验落地转化。。。。。。。一是在效能提升方面，，，，，，，，团队以“效、精、稳”三字为行动准则，，，，，，，，优化检建流程、缩短；；；；；；；Ψ颉。。。。。。通过强化设备精密治理，，，，，，，，2#炉率先实现陆续半年运行率超90%，，，，，，，，成为高效运行的标杆。。。。。。。二是在成本节造方面，，，，，，，，团队成立数学模型精准推算原料配迸纂品位，，，，，，，，结合吨料送电参数、理论出渣出铁量等数据，，，，，，，，实现工艺精密化节造，，，，，，，，针对铸铁率颠簸难题，，，，，，，，获得了突破性进展。。。。。。。三是在人才造就方面，，，，，，，，屏山九州酷游(酷游·ku游)斗胆启用新人。。。。。。。通过“九州酷游(酷游·ku游)工匠”职工职业技术较量等平台，，，，，，，，年轻人在实战中急剧成长，，，，，，，，部门新进大学生已成长为骨干，，，，，，，，成为独当一面的生力军。。。。。。。屏山九州酷游(酷游·ku游)的“传助带”造度持续美满，，，，，，，，2025年“九州酷游(酷游·ku游)工匠”系统培训覆盖治理人员、专业技术人员、出产倒班人员，，，，，，，，同时通过4场系吐浞兵较量，，，，，，，，让员工在实战中磨砺技术。。。。。。。

04功效显著，，，，，，，，出产不变迈上新台阶

通过对标行动，，，，，，，，屏山九州酷游(酷游·ku游)在产量提升、B级企业创建、尾气发电项目建设等方面获得显著进展。。。。。。。公司不休健全造度建设及沉大事项权责清单，，，，，，，，规范高效的治理系统进一步美满。。。。。。。在科技创新领域，，，，，，，，公司不休加强自主创新能力，，，，，，，，随着高钛渣领域研发投入的持续增长，，，，，，，，2025年以来已申报国度专利技术5项，，，，，，，，创新成就持续涌现。。。。。。。

九州酷游(酷游·ku游)

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