为及使仄握、客观评价中层治理人员在政治素质、辅导能力、工作绩效、风格形象、清廉从业等方面的情况，，，，，，，为进一步优化干部行列结构提供科学凭据，，，，，，，全面造就打造强力支持公司“一体两翼”转型升级和实现300亿指标的优良经营团队。。。。。2019年12月，，，，，，，由集团党委工作部，，，，，，，人力资源部、总裁办公室、纪委办公室结合组成4个考评幼组，，，，，，，对14个分子公司、23个职能部室的102名集团直管中层治理人员发展了2019年度组织人事考评工作。。。。。

本次考评重要分为四个环节：一是撰写述职述廉汇报；；；；；二是召开述职测评大会；；；；；三是发展民主测评；；；；；四是发展组织发言。。。。。2019年12月底考评幼组如期实现年度考评工作，，，，，，，并于2020年1月初将考评汇报提交公司党委。。。。。